2021年4月8日，GB/T3570-2017《合规管理体系指南》是ISO19600:2014的等效转换标准，汇集了国际公认的合规管理理论和最佳实践，采用全球公认的ISO管理体系方法管理合规问题。GB/T3570-2017标准的发布和实施，为希望加强合规管理、提高合规管理水平、构建合规管理体系的企业提供了全面系统的指导。

　　合规是组织可持续发展的基石。近年来，国际社会和国家政府一直致力于建立和维护开放、透明和公平的社会秩序。同时，中国全面推进法治。在此背景下，该组织越来越关注合规风险以及如何实现合规。合规是指组织遵守适用的法律、法规和监督要求，以及相关标准、合同、有效治理原则或道德规范。机构不遵守规定的，可以受到法律制裁、监督处罚、重大财产损失和声誉损失，由此产生的风险是合规风险。

　　在现代企业管理中，合规管理被认为是企业管理与业务管理和财务管理并列的三大支柱之一。与其他两种管理不同，合规管理是告诉企业在具体操作过程中应该做什么，如何合理、合规、合法。

　　企业合规管理体系认证是国家认证认可监督管理委员会批准的认证。根据国家标准:GB/T3570-2017《合规管理体系指南》，可以指导企业建立、实施评价、完善标准化管理体系，从而有效应对和控制风险。认证服务于企业风险防范、控制和转移管理技术、业务运作及相关制度安排的审计。

　　建立合规管理体系的意义：

　　建立有效的合规管理制度不能防止违规行为的发生，而能降低违规风险。

　　在许多国家或地区，当违规行为发生时，组织及其管理者建立并实施了有效的合规管理制度。作为减轻甚至免除行政、刑事或者民事责任的辩护理由，可以由行政执法机关或者司法机关受理。这对中国企业在国内外的发展尤为重要。

　　在一些国际国内招标采购中可能会加分。

　　向股东、管理层、客户和员工证明企业对合规的认真态度和管理水平。

　　企业合规管理体系本质上是一种管理体系，但核心是合规。企业管理体系有很多种。如质量管理体系、环境管理体系和信息安全管理体系。管理体系的建立和实施有其一般规律。管理体系是一种定期、循环的活动，是企业基于一定目标的(战略)规划、预算、实施和绩效评价的整合。合规管理体系的重点显然应该是合规，应该融入整个管理体系，否则容易出现合规和业务的普遍现象。如何融入业务管理体系已成为合规管理发挥价值的起点，也是合规管理体系的难点。它不仅需要熟悉与合规相关的理论和操作，还需要了解与业务相关的操作和特点。

　　深圳新世纪企业管理咨询有限公司办理合规管理体系认证，成本低，流程快。